Chauffeur(se) Poids-Lourds (F/H)

Entreprise : 

Société du Groupe BONHOMME, BONHOMME BATIMENT est une PME familiale d’environ 100 personnes.

Entreprise générale de bâtiments spécialisée dans la charpente métallique et l’enveloppe du bâtiment sur région valentinoise (Montélier 26120).

Son réseau compétent de commerciaux et techniciens garantit un service sur mesure à nos clients.

Sa culture d’entreprise s’est forgée autour des valeurs telles que le savoir-être, la confiance mutuelle et l’esprit d’équipe.

Venez participer à la réussite du Groupe BONHOMME.

Site internet : www.bonhomme-groupe.com et www.bonhommebatiment.fr

 

Poste et missions : 

Dans le cadre d’un départ à la retraite et parce que l’entreprise est en croissance perpétuelle, nous recherchons pour notre service transport un CHAUFFEUR POIDS-LOURDS (F/H). Vous serez sous la responsabilité du responsable transport et de la direction.

 

SES PRINCIPALES ACTIVITES ?

  • Effectuer des transports en tant que chauffeur.
  • Effectuer des grutages en tant que grutier, sur les chantiers.
  • Accompagner les équipes de chantier dans la manutention.
  • Livrer les chantiers et s’occupe du débarrassage des chantiers.
  • Faire l’entretien journalier des véhicules poids-lourds.

 

SES COMPETENCES ET QUALITES ?

Vous devez posséder :

  • L’ensemble des permis de conduire nécessaires à la conduite de poids lourds (C et CE et visite médicale PL à jour)
  • Les formations nécessaires à la conduite de poids lourds (FIMO, FCO…)
  • Les CACES Grue auxiliaire et chariot sont un plus. Mais nous pourrons accompagner le (ou la) candidat(e) dans la réalisation de ces formations.

 

Profil : 

Expérience minimum de 5 ans en conduite de PL et SPL. Expérience en BTP ou TP souhaité.

Avoir la volonté de se former et d’apprendre le grutage avec notre équipe.

Motivé, rigoureux et soigneux, vous devez être à l’écoute, être précis dans votre conduite et respecter les consignes de sécurité.

Vous devez posséder une capacité d’analyse des risques.

Le respect des règles de sécurité et de la prévention des conduites addictives sont indispensables.

 

Rémunération et horaires : 

Taux horaire à voir en fonction de l’expérience de la personne.

Horaires : 39h/semaine (dont 4h majorées en heures supplémentaires), du lundi au vendredi midi.

Avantages : primes de participation et d’intéressement et prime challenge performance (si embauché)

 

Remarques : possibilité de commencer par une période d’intérim selon le profil et débouchant sur un CDI.

Poste à pouvoir dès que possible et au plus tard en janvier 2021.

 

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous invitons à nous faire parvenir un CV + lettre de motivation à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.